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一、世贸大厦里面都是什么人
世贸大厦作为一座国际知名的商业办公大楼，里面汇聚了来自世界各地的商务精英、跨国企业的高管及商业精英。他们有的是国际顶尖企业的管理者和员工，有的是来自各行各业的商务精英，也有的是国际投资者和商界名流。他们在这里进行商务谈判、会议交流和商业活动，共同推动着世界经济的发展。世贸大厦成为了这些商业精英的聚集地和交流平台，他们在这里开拓商机、促进合作，共同书写着商业发展的新篇章。
二、总经理是哪个阶层的管理者
总经理属于公司的高级管理级别的管理者。因为总经理是《公司法》法定的高级管理人员，总经理的任用和罢免是由公司的董事会来决定，是接受公司董事会的管理的，它的工作要向公司的董事会负责。总经理负责对公司的人才物进行全面管理。
三、组织文化可能会对管理者制定决策的方式产生什么影响
组织文化的经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、企业使命都对决策产生影响。经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”企业使命所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。
四、管理层人员应如何与员工相处
1、如何巧妙的处理上下级之间的关系，它不同于平常的人际交往，个人认为“一张一弛”最能体现这种微妙关系。
2、首先的作为管理层，得有一定的管理资本，也就是有一定的相关专业的决定领先的知识，不做门外汉，让弟兄们感觉你是一个这一灵域的支柱.根基常在，大厦不倾，再有就是态度与姿态。不同的场合说不同的话，有时候一个不同的表情就能把一个紧张的局势体现出来，这就是所谓的“张”
3、当然跟下属搞好团结与关系固然也很重要，让他们看到你也有平易近人的一面，这样沟通起来也很方便，气氛也就活跃起来，工程进度保质保量，遇事多听意见，不做一刀切，这就是所谓的“弛”。“一张一弛”灵活运用，事半功倍！
@温暖的心弦
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