一、火焰纹章转职机制是什么
如何进行上位转职：角色等级足够(LV>10)，拥有目标上级职业所需的武器资质，有大师之证。如何进行横向转职或向下转职：角色等级足够(视条件而定)，拥有职业所需武器资质，有横传之证。
转职规则：无论以什么方式转职，当前角色的等级都会回到1，且不扣除升级期间所加的能力值点数，会根据职业的不同扣除或增加其职业的能力值补正，如果玩过觉醒的玩家就会非常明白，基本一模一样的机制。请只玩过风花雪月的玩家注意，本作不再有低保了，谁都吃不了低保!只能靠个人成长好不好了。
二、火焰纹章转职时期有什么建议
在火焰纹章Engage中职业等级会重置，所有角色都可以培养到极限，不过有一种说法是“越早转职越容易变强”，那么这种说法是正确的吗，下面游侠网就为大家介绍一下火焰纹章Engage隐藏等级作用及计算方法，希望对大家有所帮助。
隐藏等级作用及计算方法
关于隐藏等级
在本作中，角色转职时，等级会重置。不同职业转职时等级为1，同一职业时，基础职业和高级职业为1级，特殊职业为21级。由于可以在继承属性数值的状态下再次升级，因此即使不进行多周目也可以将角色的属性数值达到极限值。角色自身的等级降低后，与敌人的等级差也会变大，就有可能获得更多的经验值。但可获得的经验值不会因为等级重置而增加，因为在计算与敌人的等级差时会用到隐藏等级。
隐藏等级计算方法及作用
隐藏等级又称内置等级，指该角色到目前为止提升的等级总和。计算方法为：内置等级=基础内置等级+累积提升等级。角色每升1级，内置等级也会提升1级。内置等级大多用来确定等级差异，内置等级越低，与敌人拉开的等级差就越大，可获得的经验就越多。反之，目前为止提升的等级累计越高，得到的经验就越少。
大多数角色的基础内置等级是从「0」开始的，但也有一些角色的基础内置等级在15级以上。例如前期遇到的凡德雷，基础内置等级是从15级开始。前期因为和敌人的等级差为复数，所以成长很慢。等级差的计算方法为：等级差=对手的内置等级-角色自身的内置等级。简而言之就是求等级总和的差值。因此，即使转职后等级重置了，可获得的经验也不会增加。
升级所需经验值
职业升级所需的经验值通常为100，无论是Lv1的高级职业还是Lv21的特殊职业，升级所需要的经验值基本都是100。
等级重置不会增加可获得的经验。升级所需的经验值固定，与等级和职业无关。所以在升级效率方面，不存在「在Lv10时转职更容易升级」的情况。无论什么时候转职，升级所需的经验值都是一样的，区别点只在于，升级之后立即转职不会浪费过多经验值。
提前转职的优势
除了不浪费经验之外，提前转为高级职业，能够尽早享受成长率的增益。
用琉尔的专属职业距离，基础和高级职业合计相差15点。
假设内置等级(累计等级)为30，则「基础职业提升20级后，高级职业提升10级」、「基础职业提升10级后，高级职业提升20级」。这种情况下，后者更强。因此综合累计等级来考虑的话，「高级职业推荐转职时期为Lv10」。在成长率没有差异的情况下，转职则不必操之过急。
顺带一提，提前转职的一个难点是提早了大师证的消耗时间，前期拥有的资金是有限的，在一定程度上会影响大师证的获取。如果已经拥有了足够的大师证，那么「转职到高级职业的最佳时期为Lv10」。
