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赔多少钱，是根据你的伤情以及后续的治疗来决定的。上班被老板打伤不管怎么说先看伤，然后根据你伤情的大小来决定，老板给你赔多少钱，以及是否老板应承担刑事责任。作为老板，在上班期间殴打员工，不管什么理由都是不成立的，打人就必须要让他付出代价，该赔偿的钱一定要让他赔偿。
【第15关通关攻略】通关要求：暴打隔壁老王化身的老板通关操作：拖动左右勾拳和中间的直拳放在一起，会合成超级拳法第15关中想要通关只需要将隔壁老王化身的老板打死就可以，但是老板皮糙肉厚，一般的拳法是打不死的。所以一定要想办法，玩家们可以拖动左右勾拳和中间的直拳进行合并，然后就会形成超级拳法，史小坑使用这超级拳法一招就能够秒杀老板了，成功暴打老板之后也就成功通关过去了。
可以报警或去法院起诉。殴打他人是犯法的，需要承担法律责任。参照：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
视情节轻重而定，轻的没有造成伤残的，由《治安管理处罚条例》处罚，并赔偿收害人，重的致伤残的构成故意伤害罪负刑事责任，并负民事赔偿责任！
通常建议报警。
1、发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。
2、建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。而应保留证据，尽快报警。如果领导使用武器或指使多人群殴，则马上采取避险措施；
3、用法律武器保护自己，如果发生在工作时间（可能性很大）应视为工伤，报警，就医，按工作处理；
4、发生殴打行为了，就不要太多考虑以后领导是否会打击报复之类的事，脸已经撕破。几乎无缓合的希望，除非领导主动道谦，通常轻伤见公安，重伤上法院。
5、如果领导是职务行为，还要追究公司职任。
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