明日方舟有保底机制吗(明日方舟保底机制)_手游资讯

大家好，今天小编来为大家解答明日方舟有保底机制吗这个问题，明日方舟保底机制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

明日方舟有保底机制吗(明日方舟保底机制)

如何评价《明日方舟》一周年纪念活动

明日方舟这次的周年庆活动，对于玩家来说最让人高兴的，莫过于是明日方舟在卡池上追加了硬核保底机制，对于这次的保底机制，值得详细说明的地方非常的多，这里带来详细的情报爆料和分析。

本次周年庆爆料中对玩家来说最开心的莫过于是限定寻访卡池优化了，其加入了硬核保底机制，这个保底机制用最简单的话来形容就是类似隔壁公主连接中的井机制一样，通过抽卡获得寻访数据契约。收集一定数量的数据契约后，可以在限定的商店兑换自己想要的六星（300个）或者五星干员。

这个保底机制明显就是和公主连接的一样，但又有点不同，第一个不同是能收集了资源后可以自选，也就是说你对这次的卡池UP的干员不感兴趣，也能兑换其他的六星干员。理论上不算亏。

另外和公主连接不一样的地方是，这次兑换用的数据契约，在卡池时间过后可以转换成参数模型，通过参数模型可以兑换一些材料和资源等等，不想公主连接卡池过后PT直接清零，什么都没有，也就是说只要你抽卡了，那绝对就不亏。拿不到干员也有资源可以拿到。

当然也有玩家计算了一下，300抽才有保底的话，理论上和没保底也没啥区别，毕竟明日方舟的抽卡成本不低，300抽对于原本的保底机制来说，相当于你歪了5-6次，达到这种硬保底机制，该考虑的不是兑换的问题，而是该考虑弃坑了。

当然还有对于之前沉船了年的玩家的一个好消息，官方将会在后续复刻的地生五金卡池活动中，对参与过抽卡的玩家进行补偿，具体的补偿措施是等比例转化，比如说上次你抽了100次，就补偿你100次的资源，复刻后你再抽200次就能兑换了，这个补偿是面对所有玩家的。

不过这个复刻时间，估计应该是等到2021年春节前了，元旦的可能性高一些，最快的话可能也需要等到国庆

明日方舟理智几千怎么做到的

如果你准备长久玩明日方舟游戏，而且喜欢抽卡的话，那自然是建议源石先去换等价值的等级礼包后，然后去抽卡，抽卡的话这游戏有保底机制，一般来说五、六十连抽就可以有六星干员保底，现在氪源石换理智是为了迅速把练度提上来，尽早精二，准备长期完的每天清清日常，一个月基本也可以精二一位六星干员。

明日方舟保底机制

明日方舟的保底机制是指玩家在抽取干员时，如果没有抽到6星干员，则每抽取一定次数后，就会有一定几率获得6星干员，直到保底机制触发，玩家必定会抽到6星干员。

具体保底次数和几率取决于抽取方式和活动规则，一般来说，常规池的保底次数为最多50次，几率为2%，联合作战池的保底次数为最多100次，几率为2.5%。

明日方舟抽卡很容易出货吗

明日方舟是一款魔物主题的策略塔防手游。在游戏中，玩家将管理一艘满载“魔物干员”的方舟，为调查来源神秘的矿石灾难而踏上旅途。其中明日方舟游戏中有着怎样的抽卡机制呢，下面一起来看看吧。

明日方舟中的抽卡设置了保底机制。

抽了50次还没有六星干员的玩家，后续的每一抽都会提高2%六星概率，在第99次抽取的时候会100%出六星干员。

在每次垫30发十连的情况下，分布的标准差为20，所以50次左右未抽中六星卡片是比较正常的。而七八十次抽不到六星卡几乎是不可能的，抽35次从而获得限定六星卡的概率仅仅为0.296。

明日方舟公开招募算是有保底吗

公开招募的机制在教学中没有完全说明白，导致很多玩家会有错误的认识，这里来详细说明一下。

※职业需求最多选择三项，有冲突的标签必定会被划掉一项。招募需求里的标签在WIKI中可以查。也可以使用公开招募计算器进行模拟：点我进入

※招募时限可以提高标签不被划掉的几率，最高9小时。(不会提升抽到高星的几率)

※招募预算中的龙门币会随着职业需求数量和招募时限增加，招募许可固定消耗一个。(三测和未来会更新更多特殊材料和招募许可，不会只有这两个)

如果选到了特殊组合，比如召唤+生命回复没有被划掉的话，那么必定出凯尔西。当然这两种标签同时出现几率很低，出现了选9小时也有可能被划掉。但有些标签就过于bug了，比如召唤会必定出四星深海色，比如快速复活必定出四星的砾。我感觉三测很有可能会对这方面有所修改。

不推荐只选一个标签就投入过多招募时间，因为公开招募毕竟是免费抽奖的几率还是比较低的，最好是在出现优秀的标签组合时再进行投入。以下盘点了一些不错的标签组合，都省略了近战和远程这两个标签，有没有影响也不算太大。

游民星空

费用回复+控场：推进之王(六星)、德克萨斯(五星)

费用回复+支援：凛冬(五星)

召唤+支援+控场：梅尔(五星)

群攻+控场：天火(五星)(三测可能有变动)

群攻+坦克：幽灵鲨(五星)

群攻+削弱：伊芙利特(六星)、陨星(五星)

输出+削弱：拉普兰德(五星)

坦克+输出：星熊(六星)、火神(五星)

坦克+位移：可颂(五星)

坦克+控场：雷蛇(五星)

坦克+生命恢复：赛雷娅(六星)、临光(五星)、古米(四星)、卡提(三星)

快速复活+控场：红(五星)

位移+减速：食铁兽(五星)

输出+支援+男性：银灰(六星)

所以说是没有的，还是别想了

如何评价明日方舟新增加的保底制度

不要看到井就说公主焊接了啊。甚至在一些社交平台上看到了这个机制是在抄袭公主焊接的言论，这真的太令人迷惑了评价井机制绕不开这个机制的设计初衷，也不得不提一提无敌的cygames，这也是公主焊接的母公司。cy井机制是什么东西呢？简单来说就一个抽卡系统的硬保底用cy旗下填井填的最多的游戏GBF来举例，玩家在投入每个卡池的同时，会根据抽卡次数获得代币，代币在当期卡池期间一直保存，并且若集齐300个代币，也就是消耗300抽，即可直接兑换一个当期卡池中的ssr角色或道具。没有消耗掉的代币，也会在卡池结束后等比例兑换成俗称母猪石的资源，用来在商店购买，井的来历，据说是因为有人斥巨资抽游戏内的神将而不得，最终心态漂移通过法律途径质疑概率造假后做出的调整所以井机制，根本上就是保底机制和一定玩家福利的综合体，对玩家而言是一件好事那再来说说舟游增加井机制的问题，我的评价是这样的：对于大多数玩家来说，有和没有其实差不多，但有总比没有好，至少拿到了额外福利，况且可以杜绝一些极端情况出现来解释一下为什么这么说主要是概率问题，舟游的一共有四类池子：限定池、当季up池、轮换池和特殊池特殊池先不谈，剩下三种池子的概率非常统一，都是百二池，也就是每一抽都有百分之二的概率是六星干员（SSR），除此之外舟游还有一层保底机制：每个池子的潜10抽内必定出一个五星以上干员（SR+SSR），若连续50抽没有SSR干员，则之后的每一抽增加百分之二的SSR率，也就是从第五十一抽开始是百四、百六、百八，直到九十九抽后变成必出一个SSR，另外，轮换和当季UP共享这个保底计度。当季UP和轮换一般被称为标准寻访三种池子也有各自的UP特点。限定池（地生五金和即将到来的遗愿焰火）将会有两位SSR新干员同时UP，其中有一位是卡池限定角色，过了这个卡池只能等卡池复刻（年和这次的w），两位UP角色共享SSR角色中的百分之七十概率。同样是双up，但概率可就低多了轮换池：UP两个非当季UP和限定的SSR角色，分享百分之五十的SSR概率，没什么好说的，半月一换中规中矩，其中一个还会进商店换，但从概率角度来说，歪的几率可比限定池高多。当季UP，全收集玩家最好在这个时候入手干员当季UP：新干员尊享池，一人单独百分之五十SSR概率，这也是为什么说尽量把资源投入到抽新干员的原因，不容易歪。因为本身有保底机制存在，所以这三种池子...也就限定池可能会有一些天井的需求，轮换池没必要，而UP池概率相对友善，更不需要了你看看隔壁真正需要天井，甚至没有300抽不下井的gbf，概率虽然高一些，百三或者百六），但池子的深度完全是两个世界，截止目前普池139个SSR角色，每期up的也就几个，月中额外限定15人，月底额外限定12人，还有节限、神将等乱七八糟池子而舟游算上周年的两个才不过24个SSR，卡池原本也就有一层保底机制，这井真的用不上，也就杜绝一下特别极端的个例，毕竟概率在那里，基数大了什么情况都有况且...如果真的有个别氪佬动辄300抽，也估计也是冲着全干员满潜去的，增加这个机制没准反而能少抽个一两轮，对玩家而言也是好事...所以大多数玩家来说，这个机制是白捡材料：本来抽了就只是抽了，现在额外给你点返利而已!