1. 先肯定对方的工作表现
在向同事或上级提出建议时，先肯定对方的工作表现，让对方感到自己的工作得到了认可。例如“您一向以来都是我们团队的佼佼者，我们非常感谢您的付出和贡献。”
2. 使用“建议”而非“批评”
在提出建议时，使用“建议”这个词汇，而不是“批评”。这样可以让对方感到自己是在给予建议，而非批评。例如“我有一个建议，希望您可以考虑一下。”
3. 使用客观的语言
在提出建议时，使用客观的语言，避免使用过于主观或情绪化的词汇。例如“我认为您的这个方案还有改进的空间。”而非“您的这个方案有很多问题。”
4. 提供具体的解决方案
在提出建议时，能够提供具体的解决方案，让对方能够很快地理解并采纳建议。例如“我建议我们可以在这个方案中增加一些细节，这样可以让方案更加完善。”
5. 强调共同目标
在提出建议时，强调共同目标，让对方感到自己的建议是为了更好地实现共同目标。例如“我相信我们的目标是一致的，我的建议是为了更好地实现这个目标。”
在向同事或上级提出建议时，我们应该先肯定对方的工作表现，使用“建议”而非“批评”，使用客观的语言，提供具体的解决方案，强调共同目标。这样可以让我们委婉地提出不太谦虚的建议，让对方更容易接受和采纳。
